Au cours d’une carrière, c’est un nombre considérable de rapports de différentes sources que j’ai consultés. L’impression générale qui se dégage est la suivante : ces rapports oublient un chapitre, celui qui analyserait les problèmes d’implantation de leurs recommandations. Les auteurs, habituellement spécialistes du sujet, ne doivent pas se contenter de formuler des recommandations ou un plan, si beau soit-il, mais aussi analyser comment ce plan sera absorbé par le monde réel, tout particulièrement par la politique.
Malgré les progrès remarquables que les femmes ont réalisés en matière de scolarisation, elles continuent d’afficher un revenu de travail inférieur à celui des hommes. En 2011, le salaire horaire moyen des femmes qui travaillaient à temps plein au Canada représentait 87 pour cent de celui des hommes. Au Québec, ce ratio était de 90 pour cent. On doit se réjouir que l’écart salarial entre les sexes se soit atténué au cours des récentes décennies, mais pourquoi un écart persiste-t-il ? Dans Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ?, j’examine cette question à l’aide des recherches et analyses statistiques les plus pertinentes et rigoureuses menées au cours des 10 dernières années à partir des données d’enquêtes de Statistique Canada[1]. Plus spécifiquement, j’évalue le bien-fondé de quatre hypothèses souvent avancées pour tenter d’expliquer qu’encore aujourd’hui, les femmes gagnent moins que les hommes : 1. Les femmes sont surreprésentées parmi les professions et métiers moins bien payés. 2. Les femmes attachent plus d’importance...Read More >
Le gouvernement du Québec vient de dévoiler une politique économique comportant une batterie de mesures visant à la fois à contrer la présente morosité conjoncturelle et à susciter des transformations susceptibles de mettre le Québec sur le chemin d’une prospérité durable.
La compétitivité et la productivité sont des concepts distincts bien connus, mais qu’il est indiqué d’examiner plus à fond pour éclairer leurs déterminants et en conséquence les politiques pour les promouvoir.
